"El Principio de Peter", por Laurence J. Peter

El Principio de Peter es un libro curioso, no muy largo, que creo que todo el mundo debe leer en algún momento de su vida y que fue escrito por Laurence J. Peter

Es una crítica hacia las estructuras jerarquizadas. El autor critica la costumbre que tienen las empresas de poner en cargos directivos a personas que son muy buenas haciendo su trabajo, pero que no tienen habilidades suficientes para ese tipo de cargos.

Lo que quiere hacer comprender este autor a través de un humor ácido y sutil, es que una persona no se hace leader tan sólo por ponerle a ésta un título, son una suma de habilidades, aptitudes y actitudes las que le hacen leader. El mejor matemático del mundo, por ejemplo, no tiene por que ser el mejor profesor del mundo de matemáticas, ya que además de tener conocimientos, tiene que saber como enseñar esos conocimientos.

Otra reflexión que hace Laurence J. Peter en su libro: "Normalmente, en una empresa, suele ascender el obediente, pero no el eficiente".

Reseña del libro:

"El Principio de Peter: Tratado sobre la incompetencia o por qué las cosas van siempre mal.

¿Por qué está naufragando el ser humano en una ciénaga de ineficacia profesional, académica y administrativa? En el fino humor de este libro se halla la respuesta y no sólo revelan los autores por qué está todo tan desquiciado, sino que explican cómo alcanzar una situación de bienestar, a base de rechazar los ascensos. Y satirizan la tendencia a escalar lugares hasta llegar al "nivel de incompetencia" propio de cada ser humano.

El principio de Peter ha sido un éxito mundial de librería."

Donde comprarlo: Corte Inglés, Casa del Libro, Fnac, etc..